这就是用「参与/协助/负责/主导/带领/或其他动词 + 什么工作内容 + 通过什么动作(如搭建XX体系、与XX协作、打N个cold-call)+获得什么可量化成果(如完成客户年度审计工作、完成报表N份、提升团队协作效率N%、增加粉丝/关注N个)」的公式写出的工作描述。更加清晰有逻辑,也更能体现自己的能力。
除了使用句式外,写工作描述还需要注意这几点:
1.一定要用数字说话
写简历要养成用数字代替大段文字描述的好习惯,千万不要堆砌几行文字描述自己的工作经历,要知道HR需要同时看几十封简历,看到一大段文字会让HR抓狂的,所以能用几个数据搞定的描述尽量不要用文字。
比如:xx互联网公司负责公众号内容运营,与粉丝互动。
换一种方式来写:在xx公司负责每日一篇原创文章推文,两篇转载文章。保证每篇文章的阅读量在1k以上,一个月涨粉500人。
2.工作经历时间倒序排列
一般HR默认工作经历是倒序的,即最后一份工作放在最前面写,因为往往最后一份工作的含金量最高,所掌握的技能也是最全面的。
3.干净整齐的排版给你的简历锦上添花
干净的排版能保证HR看到你的简历第一眼是舒适的,保证字体字号一致,无标点错误,适当的加粗字体突出重点引导HR关注,这些都能无形中给你加分哦。
4.切忌过度包装自己
不要觉得HR不是专业领域的人员就可以大张旗鼓的夸大自己的工作经历,HR一天看几千份简历,可能更擅长看出求职者的破绽,而且现在很多企业面试都要求做测试题了,能直观反映出求职者的能力到底是不是像简历中说的那样优秀。所以适当包装即可,切忌夸张描述。
看了这几点,大家知道怎么写简历中的工作描述了吗?写好工作描述能让HR快速定位你是一个有能力有潜力的候选人,所以面试也会更加顺利。最后,祝大家都能找到一份好工作,求职之路一切顺利!
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